الثقة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لأعضاء الهيئات الادارية للأندية الرياضية في العراق
DOI:
https://doi.org/10.52113/mjpes.v14i1.1323الكلمات المفتاحية:
الثقة التنظيمية.الهيئات الادارية .الادارة والتنظيمالملخص
تعتبر الثقة التنظيمية احد المواضيع التي لاقت اهتمام كبير وواسع من قبل الباحثين حيث ان وجودها في العمل يخلق اجواء صحية تزيد من الاداء وطبيعة العلاقات وتعزز الشعور بالانتماء والالتزام والتقدير والتشجيع على بذل المزيد من الجهد ,الرضا الوظيفي في العمل يعني الشعور بالارتياح والسعادة والقناعة عن مكان العمل وعن الزملاء والعلاقات وبالتالي القدرة على حل المشكلات وقلة الشكاوي وارتفاع مستوى الطموح.
فيما كانت ابرز الاهداف: بناء مقياسي الثقة التنظيمية والرضا الوظيفي لاعضاء الهيئات الادارية في اندية الدوري العراقي للمحترفين بكرة القدم للموسم الرياضي 2025- وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي بالاسلوب المسحي لملائمتة وطبيعة المشكلة المطروحة.وبلغ اجمالي مجتمع البحث (170) عضوا. فيما كانت اهم الاستنتاجات فيما كانت اهم التوصيات .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة المثنى لعلوم التربية الرياضية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
